Nachhaltige Ergebnisse mittels Blended und E-LearningZu den effektivsten Mitteln, etwas zu erlernen, gehören Aktivitäten, bei denen eigene Erfahrungen gemacht werden. Radfahren lernt man, indem man es selbst ausprobiert, nicht durch Lektüre oder durch eine PowerPoint Präsentation. Das gleiche Prinzip gilt für optimales Führungsverhalten: durch aktive, feedback-unterstützte Teilnahme an unterschiedlichen Aktivitäten können um Längen bessere persönliche Ergebnisse erzielt werden, als durch eindimensionale Lernmethoden in Seminarräumen.