Josefina Garces' Professional Contact Details

Josefina Garces' Current Company Details

Nuestra empresa, GDA HEADHUNTER, con una trayectoria de 15 años en el mercado, se caracteriza por la búsqueda exhaustiva de profesionales cuyas cualidades son capaces de responder adecuadamente a la creciente ...
Nuestra empresa, GDA HEADHUNTER, con una trayectoria de 15 años en el mercado, se caracteriza por la búsqueda exhaustiva de profesionales cuyas cualidades son capaces de responder adecuadamente a la creciente y exigente necesidad del mundo empresarial, y con presencia los últimos años en América Latina (LATAM)Desde marzo de 1999 hemos participado en la búsqueda de altos directivos y ejecutivos, dotados de la adecuada flexibilidad y desarrollo de competencias que los hacen aptos para adaptarse al constante cambio y evolución de la sociedad.En 2002, nuestra empresa fue requerida por sus servicios de hunting para distintas ciudades de Chile, tales como Concepción, Punta Arenas, Temuco y Valdivia, concluyendo con la apertura de nuestras nuevas oficinas en Antofagasta. Hasta la fecha hemos ubicado más de 1.200 profesionales, destacándose por la estabilidad laboral en las empresas que han requerido de nuestros servicios. En GDA HEADHUNTER, a su vez, estamos en continuo aprendizaje, incorporando nuevas metodologías que nos han permitido seguir creciendo para dar un mejor servicio a nuestros clientes.Somos buscadores de personalidades que destaquen como profesionales por sus conocimientos, habilidades, competencias y valores.Nos apasiona descubrir profesionales que sean inclusivos, creadores de redes de confianza, que establezcan conexiones con retroalimentación eficaz. Personas con las capacidades para desarrollar un control estratégico en la organización en la que se inserten. Que sean capaces de orientar y transformar las jefaturas y que posean las competencias para convertir las limitaciones de la organización en nuevos desafíos. Logramos este objetivo a través de un procedimiento riguroso, determinado por nuestras entrevistas técnicas, evaluaciones e instrumentos estandarizados y de gran confiabilidad. Labor que nos ha dado una gran credibilidad en el campo de la búsqueda de profesionales.

Josefina Garces' Work History and Education

GDA Headhunter LATAM www.headhunter.cl
Psicologa Freelance Laboral
2018 - Present
Talent Box Chile Head Hunter
Psicóloga Freelance Laboral
2021 - 2022 • 10 months
Capital Ejecutivo
Researcher
2019 - 2020 • 1 year
Consulta particular
Psicóloga Clínica Infanto-Juvenil
2016 - 2019 • 2 years

Others Named Josefina Garces

Analista de logística y despachos - Supply Chain at Tenaris
Onboarding Success Partner IBM Chile at IBM
Laboratorista dental at DITChile

Frequently Asked Questions about Josefina Garces


What company does Josefina Garces work for?

Josefina Garces works for GDA Headhunter LATAM www.headhunter.cl.

What is Josefina Garces' role at GDA Headhunter LATAM www.headhunter.cl?

Josefina Garces' role at GDA Headhunter LATAM www.headhunter.cl is Psicologa Freelance Laboral.

What is Josefina Garces' email address?

Josefina Garces' email address is j**@headhunter.cl.

What is Josefina Garces' business email address?

Josefina Garces' business email address is j**@headhunter.cl.

What industry does Josefina Garces work in?

Josefina Garces works in the Staffing & Recruiting industry.

Who are Josefina Garces' colleagues?

Josefina Garces' colleagues are Adnan Sheikh, Ami Bhatti, Aurelio Brito and Daniela Matabenitez.

Prospect on LinkedIn

Find verified emails and direct dial mobile numbers of contacts on LinkedIn, and sync them with your CRM instantly
Download ExtensionRepresents linkedin prospector
Browse Apollo's Directories

"We love the interface, the experience, and most importantly… the results."

Erik Straub

Chief Marketing Officer, Kickfurther

"Using Apollo, we’ve solved the biggest problem for every business, the lead problem. We are now constrained by sales time and no longer lack interested prospects."

Michael Transon

CEO, Victorious

Ready to try it out?

Get started for free, then add your whole team. You can always talk to sales if you’re interested in advanced plans.