Waldon supports employers in taking a strategic and accessible approach to the wellbeing of their employees. On the one hand by helping to define their wellbeing policy, and on the other by implementing it in a scientifically substantiated way. From focus groups and individual follow-up interviews to self-tests and challenges on our digital platform. Wellbeing at work from a smarter perspective: that's Waldon!Consult our house rules via https://waldon.be/en/house-rules-linkedinWaldon aide les employeurs à aborder le bien-être de leurs employés de manière stratégique et accessible. D'une part, en facilitant la formulation d'une politique de bien-être et d'autre part, en la mettant en œuvre de manière scientifiquement fondée. Des groupes de discussion et suivis individuels jusqu'aux tests d'auto-évaluation et challenges via notre plateforme digitale. Le bien-être au travail de manière plus intelligente : c'est Waldon !Consultez nos house rules via https://waldon.be/fr/regles-maison-linkedinWaldon ondersteunt werkgevers om het welzijn van hun medewerkers strategisch én toegankelijk te benaderen. Enerzijds door het welzijnsbeleid mee uit te stippelen, anderzijds door het te implementeren op wetenschappelijk onderbouwde manier. Van focusgroepen en individuele opvolgingsgesprekken tot zelftests en challenges op ons digitaal platform. Welzijn op het werk slimmer bekeken: da's Waldon! Raadpleeg onze huisregels via https://waldon.be/nl/huisregels-linkedin