Tierko est une firme de services-conseils dont la raison d'être est de réduire toute forme de violence et de harcèlement au travail par la gestion saine des conflits. Son ambition est d'élever les standards des organisations québécoises en matière de qualité relationnelle, et ainsi contribuer à l'un des 17 objectifs de développement durable des Nations unies visant un meilleur accès à la justice et la promotion d'une culture de paix.Tierko intervient avant tout dépôt de plainte ou procédure judiciaire, en offrant un continuum de services aux gestionnaires et leurs équipes afin de gérer leurs conflits de façon préventive et proactive :- Accompagnement préventif (en amont du conflit) : ateliers de sensibilisation, ateliers de formation, politiques de prévention, analyse de système relationnel, anticipation des risques, préparation aux conversations courageuses, facilitation de dialogue, animation de groupes de co-développement- Accompagnement proactif (dès les premiers signes du conflit) : conseils sur les modes de prévention et de règlement des différends (PRD), analyse de climat, médiation interpersonnelle, médiation organisationnelle, facilitation ou dialogue assisté, ateliers de communication, coaching de conflitChaque accompagnement est personnalisé, participatif et en mode agile pour répondre au plus près aux besoins et contraintes des personnes et des organisations.