Culturalmente os latinos possuem dificuldades de se vender em entrevistas e esse número é ainda maior quando segmentamos para mulheres, o que normalmente parece que tais talentos não são altamente preparados para uma determinada vaga, o que é uma falácia.O @Recrutangel visa ajudar profissionais a identificarem seus pontos fortes e quais oportunidades do mercado estão alinhadas com o próprio perfil - aumentando as chance de conseguirem uma recolocação ou transicionar a carreira. Além disso, um dos pontos principais é preparar esses profissionais para entrevistas, melhorar a comunicação corporativa, adaptar ou modernizar currículos entre outras intervenções para trazer autoconfiança e autoconsciência para este profissional.Hoje no mercado temos uma balança um tanto quanto desigual: existem talentos empregados que são constantemente acionados para novas vagas de emprego, enquanto do outro lado temos talentos desempregados buscando por uma oportunidade profissional e sequer conseguem uma entrevista.O @Recrutangel tem o objetivo de tornar o perfil desses talentos ora ignorados pelo mercado, tão atrativo quanto àqueles constantemente "assediados".Temos muitas empresas à procura de talentos e temos muitos talentos à procura de emprego. Vamos conectar os dois!Quer saber mais? Entre em contato recrutangel@gmail.com!