Véritable formation professionnalisante, le Master IRH vise à doter les étudiants, futurs responsables des ressources humaines, des compétences leur permettant de prendre en charge toutes les facettes de la fonction, d'acquérir une expertise dans l'un des domaines de GRH, ou d'élaborer et conduire des projets RH au sein des organisations. Une attention particulière est portée au développement d'une éthique professionnelle et à l'acquisition des principes déontologiques. L'accent est également mis sur le renforcement des capacités d'apprentissage et de réflexivité des étudiants afin de répondre aux besoins d'actualisation et de transformation permanents des compétences exigées dans les métiers de gestion des ressources humaines.La notion d'ingénierie marque la singularité et l'orientation du diplôme avec pour caractéristique la mobilisation des intelligences pragmatiques individuelles et collectives pour concevoir et réaliser les activités ou les projets RH dans un contexte spécifique. L'apprentissage de l'usage des outils de gestion des ressources humaines est tout aussi essentiel que la bonne compréhension de leur finalité, de leur portée et de leurs limites. Conditionnée par l'appropriation des théories, l'ingénierie ne peut être ramenée à une instrumentation. Elle renvoie à l'ingéniosité des professionnels et à l'acquisition d'un savoir-résoudre ou d'un savoir-innover qui suppose une capacité à rendre intelligible l'univers complexe des entreprises.Le Master IRH fait partie du réseau de labellisation Référence RH.