Nuestra especialidad son las PyME´s que están buscando profesionalizar sus servicios. En ISCO conocemos los principales motivadores de las personas y como influir en ellos, ya que contamos con psicólogos especializados en temas de desarrollo organizacional, así como la implementación de KPI´s, lo que asegura el alcanzar los objetivos establecidos por la organización trabajando con el recurso mas v...Nuestra especialidad son las PyME´s que están buscando profesionalizar sus servicios. En ISCO conocemos los principales motivadores de las personas y como influir en ellos, ya que contamos con psicólogos especializados en temas de desarrollo organizacional, así como la implementación de KPI´s, lo que asegura el alcanzar los objetivos establecidos por la organización trabajando con el recurso mas valioso, el humano.Proyectos de Desarrollo Organizacional. Mediante una evaluación integral conocemos el funcionamiento de la organización desde su estructura, valorando las áreas de oportunidad en temas de organización, capacitación, procedimientos, indicadores, entre otros; ofreciendo soluciones medibles que impacten en los objetivos establecidos.Implementación de KPI´s. "Lo que no se define no se puede medir. Lo que no se mide no se puede mejorar. Lo que no se mejora, se degrada siempre" William Thomson Kelvin. Proporcionamos las capacitaciones e implementaciones necesarias para que la organización apropie las métricas necesarias, y así logre sus objetivos.Ingeniería de procesos. Con nuestro conocimiento y experiencia en la implementación de indicadores, auxiliamos a las PyME´s en la estandarización de sus productos o servicios para que mantengan su calidad mediante la implementación de procedimientos y manuales de uso.Evaluaciones 360°. Permite evaluar a cada colaborador de manera individual en diferentes áreas, desempeño, liderazgo, comunicación, motivación, entre otras cosas, permitiendo así generar un plan de intervención específico para cada caso. Soluciones de clima laboral. Durante el 2022 se dieron a conocer estadísticas en donde alrededor del 40% de las renuncias eran relacionadas con el clima laboral. Evaluamos diversas áreas como liderazgo, comunicación, ergonomía, etcétera, ofreciendo soluciones particulares para cada organización.ISCO, Innovación en Soluciones Comportamentales.