Change Management Leadership fue fundado en 2014 por Rafael Tomé Junciel tras una serie de trainnings en Alemania con Spanish Leadership que es una incubadora de ideas por internet.El mundo de los negocios está cambiando a velocidades incontrolables, la crisis económica reduce los márgenes de beneficio y hace temblar los cimientos de grandes compañías. Estamos ante un entorno social, empresarial y humano que ya es diferente, donde la tecnología toma protagonismo dejando obsoletos la mayoría de los trabajos y a las empresas. Debemos volver a plantearnos donde está la aportación de valor de nuestras compañias y cual es la relación con esta nueva sociedad.La mejora de la productividad es hoy por hoy imprescindible. Y no hablamos de que nuestros equipos trabajen más horas y por menos dinero, hablamos de la mejora del rendimiento profesional.Los grandes cambios suelen venir precedidos de grandes avances tecnológicos, pero no es la tecnología en lo que debemos centrar nuestros esfuerzos en mejorar la productividad. La clave está en las personas, la tecnología sólo es una herramienta susceptible de ser sustituida.Change Management Leadership propone un modelo de mejora empresarial basado en tres pilares: La gestión del cambio, los equipos de alto rendimiento y las nuevas técnicas de marketing constructivo.Los objetivos de Change Management Leadership son:1.- Convertirnos en el referente de cambio de gestión a nivel nacional.2.- Desarrollar y profundizar en el concepto de equipos de alto rendimiento.3.- Ser el referente de desarrollo de negocios en B2B.4.- Desarrollar, rentabilizar y convertir áreas de marketing en el uso de herramientas de Big Data y desarrollo de ideas de negocio. 5.- Ayudar y asesorar a empresas y profesionales.