Die Arbeitswelt und Anforderungen daraus ändern täglich, herausfordernd gerade für Menschen 50Plus. Umorganisationen und Schliessungen beschäftigen die Firmen immer öfter, und die Folgen dann die Mitarbeiter, vor allem der Generation 50Plus.Für betroffene Arbeitnehmer entstehen daraus viele Fragen: Wie finde ich einen neuen Job? Was kann und will ich? In welchem Job und Arbeitsumfeld fühle ich mich wohl? Wie bestehe ich gegen jüngere?Mit grösstem Erfolg erreichen wir besonders für Fach- und Führungskräfte 50Plus eine erfüllende Neuorientierung. Über eine individuelle Profilanalyse und Definition des Leistungspotenzials sowie ganz speziellen Konzepten für die Suche nach dem passenden Unternehmen.OUTPLACEMENT50PLUS Schweiz unterstützt betroffene Top-Manager, Führungskräfte und Fachkräfte im mittleren Lebensalter (40-60 Jahre) bei der beruflichen Neuorientierung, Neupositionierung und bei der Fortsetzung ihrer Karriere. Sei es als Outplacement-Kandidat oder privat finanziert.Unser Portfolio umfasst: Standortbestimmung, Outplacement, Newplacement, Coaching, Gründerberatung, Jobsearch.Sowie In-House Beratung bei Generationskonflikten zwischen jungen und älteren Mitarbeitern.Unsere Referenzen:U.a. Renault - SRF - Stadt Zürich - Banque de Luxembourg - PublicisFrau R. F., Bern: "Die Arbeit mit Ihnen macht viel Freude. Danke für die Hilfe bei meiner beruflichen Neuorientierung. Alleine hätte ich das nicht geschafft".Einfach erreichbar:mweiss@outplacement50plus.com+41 44 201 02 33+41 79 828 24 07