QU'EST-CE QUE LA MÉDIATION ? LE MÉDIATEUR ?\La médiation offre une solution alternative au conflit, qu'il soit d'ordre familial, civil, commercial ou social.\\LA MÉDIATION A POUR OBJECTIF :\> de rétablir la communication entre les interlocuteurs;\> d'offrir un espace propice à des échanges constructifs et à l'élaboration de réponses personnelles à la situation problématique vécue;\> de vous aider à trouver un accord ressenti comme équitable pour chacun. \Le médiateur est un tiers neutre et bienveillant qui, au cours d'entretiens confidentiels, est à votre écoute quant à vos besoins. Il vous aide à aménager le présent et à organiser le futur.\\QUI SOMMES-NOUS ? \Au sein de Convergences, nos médiateurs sont issus d'horizons personnels et professionnels différents et particulièrement soucieux d'offrir une écoute et un service de grande qualité. Nos membres sont agréés par la Commission Fédérale de Médiation.\\LA MÉDIATION FAMILIALE VOUS AIDE À GÉRER ET/OU À ORGANISER :\> la séparation, la gestion des aspects financiers, le partage des biens meubles et immeubles; \> l'hébergement des enfants, l'autorité parentale, les contributions alimentaires; \> les questions en lien avec la recomposition familiale; \> les successions; \> la communication intrafamiliale; \> les conflits intergénérationnels.\\LA MÉDIATION CIVILE ET COMMERCIALE VISE :\> les conflits de voisinage, les problèmes de limites de propriété; \> la liquidation d'une entreprise familiale, la répartition des parts; \> les conflits entre associés; \> les conflits entre client et fournisseur, locataire et propriétaire, entrepreneur, architecte et client; \> les factures impayées, les clients insatisfaits; \> la négociation d'accords commerciaux.\\LA MÉDIATION SOCIALE SERT À GÉRER ET/OU À ORGANISER :\> les licenciements; \> les litiges relatifs aux rémunérations; \> les conflits relationnels dans le cadre professionnel; \> les situations vécues comme du harcèlement; \> les modifications de fonction.