Bygger kreativa företag genom ledarskap och strategisk utveckling.Arkitektur och ledarskap – vad har de med varandra att göra? Arkitektur har flera näraliggande definitioner, även bortom det fysiskt byggda, som att skapa ordning och övergripande strukturer i ett system. Att bygga hållbara kunskapsföretag handlar om att ha en tydlig målbild och skapa förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och bidra till verksamheten. Bygga en solid värdegrund, skapa rum för arbete och kreativitet och sunda affärer.Som arkitekter är vi tränade i att se samband, omsätta program till planlösningar och fasader, till rum med möjligheter, behov och önskemål till skönhet, nytta och kropp, lyssna till olika intressen, samhällsnyttan, ta ansvar, hålla många bollar i luften, vara spindlar i nätet och ibland trolla. Inte olikt ledarskap i allmänhet!