Je bent opdrachtgever en je zoekt een jurist of advocaat voor je organisatie. Iemand die de materie beheerst maar net zo goed in de bedrijfscultuur past. Een jurist die niet alleen de leemte opvult, maar een toevoeging voor de onderneming is. Wie is die persoon? Welke persoonlijke en inhoudelijke kwaliteiten moet hij of zij bezitten? Welke juridische kennis heeft het bedrijf nodig, nu maar ook in de toekomst? Je bent kandidaat en je hebt werkervaring als (bedrijfs)jurist of advocaat. En nu sta je op een kruispunt. Wil je dóór of wil je een afslag maken? Misschien werk je als generalist en zou je je graag meer specialiseren, of andersom. Vraag je je af of je tussen advocatuur en bedrijfsleven zou moeten wisselen. In welke omgeving komen je ambities het beste tot bloei? Wat zijn de verwachte ontwikkelingen op de lange termijn? Wat ben jij waard op de markt en waar liggen voor jou de kansen? Uitdagende vragen die je goed wil beantwoorden om tot juiste beslissing te komen. ISLEGAL verrast zowel opdrachtgever als kandidaat door vragen te stellen waaraan je zelf misschien niet gedacht hebt. We denken mee en kunnen door onze ervaring vergezichten op de mogelijkheden bieden. Vanaf 2001 hebben wij, Remco Abeln en Nick Spenkelink, ons toegelegd op het verbinden van de juiste jurist aan de juiste juridische functie. Door te investeren in duurzame relaties begrijpen we wat de jurist beweegt en wat organisaties zoeken in een jurist. Wij hebben jarenlange ervaring met juristen en opdrachtgevers die voor dezelfde dilemma's stonden. Plezier in ons werk en de overtuiging dat wij een toegevoegde waarde hebben binnen de juridische arbeidsmarktbemiddeling dragen bij aan ons succes. Met onze manier van werken zijn wij niet gebaat bij een kortetermijnoplossing. En daarmee zijn onze belangen gelijk aan die van jou.