La meta del Desarrollo Organizacional es construir empresas más eficientes que sigan aprendiendo, adaptándose y mejorando. Asi es, que cuando se trata de crear y recrear a la organización, el desarrollo de las personas debe suceder en sintonía con las tecnologías, los procesos y las estructuras organizacionales. \\El desarrollo organizacional aborda esta necesidad, de manera planeada y sistemática para alcanzar la mayor eficacia y salud organizacional que asegure el cumplimiento de las metas tanto de las personas como de la empresa.\\La prescripción se pone en práctica mediante intervenciones y actividades que abordan condiciones problemáticas específicas.\\Servicios:\\- Desarrollo Organizacional\- Capacitación y Coaching\- Gestión del Capital Humano\- Desarrollo del Liderazgo